Mijn aanpak
Ontdek mijn unieke aanpak. Met een informele, betrokken en diepgaande stijl help ik je verder. Ik luister, stel directe vragen en daag je uit om eerlijk naar jezelf te kijken. Jouw persoonlijke en professionele verhaal staan centraal. Het doel is om jouw handelingsvaardigheid en je beslissingskaders, professioneel en/ of privé, helder te krijgen aan de hand van biografische verkenningen. Samen reflecteren we, spiegelen we en verkennen we nieuwe uitdagingen in werk en privé. Mijn brede ervaring als professional en mijn persoonlijke levenservaringen maken mij tot een waardevol klankbord.
Kruispunten in je leven
Reflecteren op jezelf betekent dat je terug gaat in de tijd. Wellicht ben je via veel ingewikkelde paden gekomen waar je bent en dat is niet per se de plek waar je wilt zijn. Op de kruispunten en afslagen in je leven heb je keuzes gemaakt. We gaan terug naar die keuzemomenten. Wat lag ten grondslag aan de keuzes die je gemaakt hebt en richtinggevend zijn geweest voor het vervolg van je persoonlijke leven en werk. Samen gaan we op zoek om erachter te komen of de doelen van toen nog steeds de moeite waard zijn om voor te gaan. Wellicht moet je bijsturen om je eigen geluk en existentiële waarden te hervinden.
Competenties
Je werksituatie ervaar je niet meer als een creatieve inspirerende omgeving met toekomstperspectief. Als leidinggevende worstel je soms met het adequaat aansturen van medewerkers, ondanks je inhoudelijke kennis. In je privésituatie ontbreekt het aan een open communicatie. Je overziet de gevolgen niet als je je twijfels bespreekbaar zou maken met je omgeving. Ik help je om je handelingsbekwaamheid te verbeteren en bij het openbreken van starre denkpatronen en ongewenste barricades. Soms is een spiegel nodig om jezelf in vastgelopen patronen te herkennen.
Nieuwe perspectieven
In mijn aanpak wissel ik formele en informele interacties met elkaar af. Ik help je om op een creatieve en informele manier zelfvertrouwen te winnen. Ik help je bij het creëren van mentale ruimte, zodat jij weer verder kunt. Dat is best hard werken maar zo leer je om op een nieuwe manier nieuwe keuzes te kunnen maken. Dit moet leiden tot een nieuwe set aan handelings- en beslissingsvaardigheden. Dat begint met het verbreden van je referentiekader en het ontwikkelen van een breder scala aan referentiepunten. Die heb je nodig om je eigen mentale bewegingsvaardigheid te kunnen beoordelen. Dit kan leiden tot een nieuwe verbinding tussen werk en privé.
Een gesprek, jouw manier
Geen ingewikkelde intake, maar een prettige gespreksomgeving die we samen bepalen. Of dat nu zittend in een kamer is, wandelend in de natuur of varend in een sloep, de omvang en frequentie van de gesprekken worden volledig afgestemd op jouw behoeften.
De eerste kennismaking
Het eerste contact leg je via de mail of de telefoon met mij. Vervolgens maken we, indien gewenst een afspraak. Deze zal maximaal 1 à 1 ½ uur duren en vindt plaats op een gezamenlijk af te spreken locatie. De eerste echte kennismaking is cruciaal. Er moet een gevoel van vertrouwen tussen ons ontstaan. Zo niet, dan stoppen we zonder kosten. Zo wel, dan maken we een of meerdere vervolgafspraken. Ik maak korte verslagen van ieder gesprek als reminder en deel die met jou. Zodra ik stop als jouw Gesprekspartner, worden alle verslagen vernietigd.
